Alpenda,
engagierter Arbeitgeber

Ich kam nach zehn Jahren, in denen ich an verschiedenen, äußerst anspruchsvollen Projekten in Frankreich gearbeitet hatte, zu den SCSA-Teams. Ich habe auch wieder dieses Niveau erreicht. Der Anspruch bei Alpenda. Ich denke, das sind zwei der wichtigsten Stärken, die dafür sorgen, dass unsere Kunden mit unseren Dienstleistungen zufrieden sind: der Anspruch an die Qualität und die Entwicklung von Fähigkeiten in einem dynamischen und ausgewogenen Umfeld.

Bauleiter, Projektmanager und heute DirAls stellvertretender Bauleiter konnte ich über die Jahre hinweg sehen, wie sich mein Einsatz gelohnt hat. Die Unternehmenskultur und der Teamgeist sowie die Vielfalt unserer Projekte sorgen dafür, dass ich mich auch nach fast 10 Jahren bei Alpenda immer noch sehr wohl fühle.

Ich finde, es ist eine Chance, dass wir unsere Kunden auch nach der Realisierungsphase weiter begleiten können.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SCSA sind für die Durchführung der Arbeiten verantwortlich, damit sie langfristig zufrieden sind. Bei SCSA sind wir über die Arbeit hinaus eine Familie. Ich hatte immer ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen, den Bauleitern, Praktikanten, Projektleitern und -managern.

Die Funktion des Contract Managers wurde geschaffen, um Bau- und Garantieteams bei ihren vertraglichen Problemen zu unterstützen. Ziel ist es, das Projektmanagement sicherer zu machen, indem die vertraglichen Risiken minimiert werden.

Die wichtigste Rolle des Contracts Manager ist es, die Teams bei der Identifizierung, Überwachung und Verwaltung von Vertragsrisiken zu unterstützen. Durch die Gewährleistung eine strenge Überwachung, der Contract Manager trägt dazu bei, dass die Verträge ordnungsgemäß erfüllt werden und unvorhergesehene Ereignisse vermieden werden.

Als ausgebildete Juristin blühe ich täglich in der Analyse von Verträgen auf, da jedes Projekt anders ist und seine Besonderheiten mit sich bringt.

Ich mag die Freiheit, die ich in meiner täglichen Organisation habe. Über meiner Missionen nehme ich an mehreren bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Unternehmen teil. Der Unternehmergeist ist bei Alpenda eine wichtige Sache, um einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu ermöglichen. Das ist eine der Stärken unseres Unternehmens.

Das Unternehmen ließ mich zunächst die konstruktiven Besonderheiten der Schweiz verstehen, indem sie mir die Betreuung eines Projekts in der Ausführung anvertraute, dann trat ich in die Direktiction Technique. Ich arbeite an einer Vielzahl von Projekten mit den internen technischen Spezialisten: Das zusammengestellte Team ist oft von Studie zu Studie unterschiedlich, es ist schön, sich in diesen Phasen der gemeinsamen Arbeit gegenseitig bereichern zu können.

Seitdem konnte ich an über hundert verschiedenen Projekten arbeiten, und mein Wissen zu verbessern. Heute bin ich Experte auf meinem Gebiet und betreue täglich vier Spezialisten. Es ist ein Glück, sich in einem Unternehmen zu entwickeln, das es uns ermöglicht, uns durch die Arbeit an einer Vielzahl von unterschiedlichen Projekten weiterzuentwickeln.

Es ist eine Mischung aus cie meisten unserer Mitarbeiter sind in der Lage, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus arbeiten wir an technischen Projekten, die ein sehr hohes Maß an Know-how erfordern. Für uns, die wir ständig auf der Suche nach Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten sind, ist es wichtig, dass wir uns in der Lage fühlen, unsere Fähigkeiten zu verbessern. challengeEs ist ein Vergnügen, in einem Unternehmen zu arbeiten, das an Projekten mit hohem Mehrwert arbeitet.

Im Anschluss an diese Erfahrung konnte ich an einerÖkoquartier, das in seinem nachhaltigen Ansatz vorbildlich ist. Heute verfolge ich die Renovierungsarbeiten an einem Hochhaus mit Wohnungen unter beengten Platzverhältnissen. Das Ganze mache ich in Teilzeit, denn das Unternehmen lässt mir Zeit, um meine zweite Leidenschaft zu genießen: die Musik.